今年首场早餐会聚焦人才“引育留用”新招

香浓

来源：桐城市融媒体中心
图为桐城市第八期“与企桐行”早餐会现场。

1月28日，桐城市第八期“与企桐行”早餐会准时“开席”。市委副书记、市长刘存磊，副市长张树与6名高层次人才同桌对坐，共进早餐，在思想交流、智慧交融中探寻人才“引育留用”新路径、新模式。

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图为市委副书记、市长刘存磊仔细倾听与会高层次人才提出的工作意见建议。

“各位在桐城工作生活还习惯吗？”早餐会伊始，亲切的问候，轻松的氛围，很快打开了大家畅所欲言、推心置腹的“话匣子”。“希望政府能够多多牵线搭桥，帮助企业招工引才”“建议精准开展人才关怀活动，比如在服务桐城纪念日开展送祝福和奖励活动”“可否加大培训力度，邀请相关专家入园区进企业授课”……刘存磊仔细倾听，一一回应，对大家提出的意见建议，要求相关部门认真研究、充分吸纳，对大家反映的诉求要立即办理、举一反三。

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图为市委副书记、市长刘存磊在早餐会上讲话。

刘存磊强调，人才是第一资源、创新是第一动力，全市上下要着力营造“识才、爱才、敬才”的浓厚氛围，持续厚植创新、创业、创造的沃土，为桐城高质量跨越式发展提供智力支持和人才保障。要统筹推进不同层次、不同领域的人才引培，既要引进“高大上”的领军型人才，也要培育“接地气”的技能型人才，打造数量充足、结构合理的现代化人才队伍。要以真情打动人才、以政策保障人才，构建全方位人才服务生态圈，让人才拥有归属感、认同感，从而愿意留、乐意留。要深化产教融合、强化校企合作，促进人才培养与企业需求有效衔接、精准匹配，实现人才成长和产业振兴的相互赋能、同向共进。

据悉，2023年以来，市企业服务中心已举办在建重点项目、外贸企业、高层次人才专场等“与企桐行”早餐会4场次，收集并办结35项诉求，涉及融资、用地、电力等要素保障方面，有效达成了密切政企合作、解决发展难题的目的。

市直有关单位负责同志参加早餐会。（潘皓月  金洁  方正）