安庆首家规上企业劳动争议调解委员会揭牌！

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在安庆市人社部门的大力支持下，1月12号，安庆京环公司劳动争议调解委员会正式揭牌。这是安庆京环公司加强企业内部管理，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展的一项有益举措。

“依法调解 公平公正”，“万事和为贵 有理让三分”……走进安庆京环公司劳动争议调解室，清净素雅。公司新组建的调解委员会的五名成员，和安庆市人社部门的相关工作人员正在讨论着各项工作。从制度建立到调解室的设置，每一个细节，安庆市人社部门都给予了全方位的支持。

1月12号，安庆京环公司劳动争议调解委员会正式揭牌。安庆京环环境服务有限公司劳动争议调解委员会，是在安庆市人社部门的引领和指导下，以健全企业纠纷解决机制，有效化解矛盾纠纷，维护劳动者和企业合法权益为核心的企业内部调解组织。安庆市人社局四级调研员焦青春：“这是我们人社局首次在规模以上企业，召开这项活动，促进企业劳动关系和谐，多元化解的一个重要补充的途径。我们市人社局劳动关系仲裁办，负责对规模以上的企业、尤其是劳动密集型企业，进行业务上的指导，定期举行培训，提供专业、法律知识。”
参与揭牌活动的一线环卫工人们说，企业和员工之间，是平等双赢的关系。当出现争议，需要这样一个平台和纽带，以法律为前提，进行公平公正的调解，维护双方的权益。环卫工人范培林：“调解委员会成立，为了大家一个方便，一个平台。在工作当中，遇到争议问题，有个平台可以得到解决，也是对我们更好的一个保障。”
环卫工人苏启婷：“我们都是一线环卫工作，我们很满意，对我们职工是满意。劳动调解，对我们是一个保障。有个地方可以调解这个事情。遇到问题，坐下来调解，得到一个法律的保障。”
劳动关系是否和谐，事关广大员工和企业的切身利益。安庆京环公司副经理、劳动争议调解委员会主任练霏表示，要有效发挥企业调解组织在构建和谐劳动关系中 “第一道防线”的作用，有效防止纠纷外溢或扩大化：“公司劳动争议调解委员会的成立，是对职工的一份承诺，也是践行以职工为中心的发展理念。我们将强化法律法规学习，完善沟通机制，畅通沟通渠道，切实解决职工的合理诉求，为构建和谐劳动关系发挥作用。”
安庆市人社局党组书记、局长王志节表示：“安庆京环公司劳动争议调解委员会的成立，是在我市规模以上企业设立劳动争议调解委员会的一次有益尝试，也是发展新时代枫桥经验，坚持预防为主、基层为主、调解为主的多元工作机制方针。市人社局将以此为契机，进一步加强与企业的沟通和协调，及时掌握企业生产情况和劳动者需求，帮助企业规范调解工作，促进企业调解组织、制度、队伍建设，充分发挥企业调解组织的基层作用。”

全媒体记者：桂荔  通讯员：汪婉、李婷