|
楼主 |
发表于 2021-8-23 13:50:36
|
显示全部楼层
招聘专员
岗位职责:1.掌握客户需求,负责人力资源业务市场开拓工作,负责处理指定客户及新开发客户的业务联络;
2.协助与重点客户的洽谈和商业谈判,负责客户市场拓展及维护工作;
3.根据劳务派遣项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,保证项目目标的有效完成;
4.熟悉劳动法,社保增减员等业务开发的各种工作流程,了解市场状况,熟悉公司内部管理流程,具备沟通技巧、谈判技巧,具备相关法律法规等方面 的知识。
招聘经理
岗位职责:1. 全权负责人力外包项目的管理工作,并对项目预算、财务结果负责;
2. 负责根据公司外包项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,执行项目并保证项目有效完成;
3. 负责公司人力外包业务的日常运作管理(如:公司外包业务的客户日常人事管理,招聘协助、入离职手续办理、五险一金申报、薪酬核算,沟通协调 等);
4. 负责公司人力外包项目的开发、客户需求的深度挖掘、维护、回款工作的跟进;
5. 有劳务派遣、人力外包行业等相关第三方人力资源公司经验,对人力外包、劳务派遣相关服务及流程有一定了解。
以上岗位转正后均购买社保,有住宿和每工作日员工餐,薪资详细面谈
联系人:贺经理
联系方式:18955682098 |
|