打造平价家装标杆品牌

雅美居装饰

18载拼搏不忘初心，19届文化节历久弥新

——雅美居装饰集团第十九届平价家装文化节巡礼

什么是格局？知乎上有人回答，格局就是指一个人的眼光、胸襟、行为、见识等心理要素的内在布局。什么是信念？朗达拜恩曾提出吸引定律概念：1.建立一个想法；2.不断重复这个想法变成信念；3.信念会让你实现。

雅美居人有“为客户打造最高性价比，最大质价比家装服务”的格局，有“做好每一单，让每位业主满意”的信念。2001年成立至今，雅美居装饰已经发展成为拥有赣皖桂3省15家分公司、1个斑德宅配子品牌、1家材料集成配送中心、1家定制工厂、1家整装定制旗舰店的集团化规模，团队成员高达数千人。2017年正式推出的整体家装定制一体化服务，正带领这家南昌本土最资深的老牌、好口碑企业，加速腾飞，续写平价家装文化新篇章。

2018年4月22日，低调大气、沉稳踏实的雅美居装饰集团，将迎来第十九届平价家装文化节。香格里拉酒店空间高挑明亮的宴会厅，将雅美居的格局与厚重映衬得恰如其分。

平价家装深化升级成整装定制一体化服务

平价家装文化是什么？不妨先看看她的发展历程。2001年，雅美居成立；2002年，荣获“全国建筑工程装饰奖”；2003年，率先发起“工业化”装修模式；2004年，开设分部；2005年，提出“平价家装”理念雏形；2006年，业内首推《家装明码单价表》；2007年，推出“平价家装”模式；2008年，赣州分公司开业；2009年，举办首届平价家装文化节，开设九江分公司，开设南昌西湖设计中心；2010年，连续两届被评为“全国装饰行业知名品牌企业”；2011年，5000平米整体家居大楼开业，开设南昌三经路设计中心、上饶分公司、新余分公司；2012年，开设吉安分公司、宜春分公司；2013年，开设景德镇分公司，走出江西省，开设合肥分公司；2014年，开设芜湖分公司、南宁分公司；2015年，先后开设安庆、萍乡、柳州、鹰潭分公司；2016年，开设2000平米整装定制工厂；2017年，推出整体家装定制一体化服务；2018年，迎来第十九届平价家装文化节，暨整装定制一体化服务上市1周年庆……

18载拼搏不忘初心，19届文化节历久弥新。雅美居努力拼搏18年，在平价家装标杆品牌的坚实基础上，推出整装定制一体化服务，整合“个性设计、品质基装、优质主材、整装定制”4大元素，一如既往地为大家提供最高性价比、最大质价比的家装服务。这种创新生命力，使雅美居文化历久弥新。

10年雅美居人，领悟公司文化砥砺前行

看懂一种文化，首先要看人，人是文化的载体。在雅美居工作十年八年的老员工非常多，他们对公司文化有着深刻的理解。正是这种领悟力和执行力，让他们在团队中找到自己的价值及坚持下去的理由。

刘芳洁，青山湖设计中心设计组长，入职11年。

她眼中的雅美居文化：

1.       充实（业绩好）

2.       自律（不吃回扣）

3.       施工质量过硬（口碑好）

4.       感动（成长收获大）

   “每年能签35个单，40%是回头客。很多3、4个月后才交房的业主，都愿意和我先签合同，这是雅美居文化对我的激励，让我有签单的欲望。为了实现目标，我会不遗余力把服务做好，为业主提供最优的设计方案。”

罗娟，三经路设计中心设计总监，入职8年。

她眼中的雅美居文化：

1.      诚信

2.      用心

3.      自信

   “雅美居十分讲究诚信，对业主诚信，对员工诚信，说到做到。公司对员工十分用心，培训、学习、福利一直都在进步、完善，让我们感觉很温暖。这个平台很好，帮助我成长，让我收获了很多业主的信任，雅美居让我更有自信。”

万寅闻，西湖设计中心设计组长，入职8年

她眼中的雅美居文化：

1.      有良心

2.      执行力强

3.      稳定团结

   “我亲舅舅要装修，问我能不能给他找人私下做？我说私下做不如在公司做有保障，而且公司报价性价比更高。雅美居是有良心的公司，施工有保障。回头客多，我们不愁签单，队伍很稳定，很团结，管理制度严格，同事之间不存在抢单挖单，我们可以天天睡安稳觉。”

付梦星，红谷滩设计中心设计总监，入职9年

她眼中的雅美居文化：

1.      诚信

2.      团队帮带

3.      充实

4.      不做私单

“雅美居人从上到下都很诚信，说一不二，敢承诺敢担责。定式化的团队帮带帮助很多同事成长。雅美居是南昌家装界唯一一个晚上开会的公司，这让我们白天有更多时间做服务，很充实。公司同事的回头客大多占比50%，我们决不做私单，因为只有公司的实力做支撑，才能帮业主实现优质服务。”

杨辉，杨字营施工队队长，入职12年

他眼中的雅美居文化：

1.      责任心

2.      制度严格

3.      成长

   “公司文化就是很有责任心，严格的规章制度有很强的约束力，这是我们提供优质服务的保证。”   

刘京九，九字营施工队队长，入职15年

他眼中的雅美居文化：

1.      有家的感觉

2.      安全感

3.      口碑好

   “从油灰工做到施工队长，雅美居让我成长很多，有安全感，公司给我家的感觉。业主口碑好，为我们的工作带来很多荣耀和动力。”

吴洪亮，水电工组长，入职8年

他眼中的雅美居文化：

1.       性价比高

2.       服务好

3.       售后有保障

   “1年服务30个工地，很充实。刚进公司时，我只会做水电，每年培训，让我增长了专业技能。”

邓华龙，泥工组长，入职12年

他眼中的雅美居文化：

1.       不愁单

2.       不拖欠工资

3.       实在

“来公司之前，工作不稳定，做完一家不知道下一家在哪，钱也难拿到。进公司之后，1年做十六七个工地，稳定又充实，做事特别有劲。回头客指定要我干活的时候，特别荣耀。”

魏桂华，木工组长，入职6年

他眼中的雅美居文化：

1.       稳定

2.       不浪费业主的钱

3.       自信

   “我是亲戚介绍进雅美居工作的。来了之后，做事不会提心吊胆，不会担心没活干，工作排满了，年收入比以前高多了。”

钟小平，油灰工组长，入职6年

他眼中的雅美居文化：

1.       忙碌

2.       有安全感

3.       不骗人

“我和我表弟等4个亲戚一起进的公司。一年可以做60多个单，感觉特别踏实。公司文化就是诚信，不骗人，更不骗员工，我们只要把工作做好，其他的都不用担心。”         

朴实的话语，踏实的心理，几位资深雅美居人，让我感受到真实接地气的雅美居文化：它是因“信仰带来的安全感”、“执行带来的成就感”、“坚守带来的获得感”“奋斗带来的幸福感”，四感交集，始知伶俐不如痴，厚德载物的雅美居不负行业标杆的美誉。

江西家装界众女争妍，未及你衿贵

18年来，江西家装行业几经迭代，多少称霸一时的家装公司从辉煌走向没落，多少外地资本热钱涌进，分杯羹者有之，赚快钱者有之，小打小闹者有之……然而，将其当做终生事业来追求的，唯有资格最老的雅美居装饰。格局不同，胸襟不同，品牌输出更不同。

我只想对雅美居说：江西家装界众女争妍，未及你衿贵。